新卒・中途採用研修
【新卒採用研修】
社会人1年目の職員へ、福祉の仕事の基礎知識や職業マナー等を学んでもらい、その後、法人事業所でのOJT研修（期間は２ヵ月程度）
【中途採用研修】
入職初日若しくは3ヵ月以内に、法人の沿革や就業規則等、本法人で働くに当たっての基礎的な事を学んでもらう。
社会人1年目の職員へ、福祉の仕事の基礎知識や職業マナー等を学んでもらい、その後、法人事業所でのOJT研修（期間は２ヵ月程度）
【中途採用研修】
入職初日若しくは3ヵ月以内に、法人の沿革や就業規則等、本法人で働くに当たっての基礎的な事を学んでもらう。
虐待防止研修
法定研修。年1度全職員が受講。虐待について講義を受講。
その後にグループワーク（実例等を基にした寸劇を見て、検討及び結論を発表）最後に虐待への意識等アンケート記入。
その他業務に関する研修
サービス利用中の事故を防ぐ為の危機管理研修や、職員の支援時の怪我等を予防する為の研修。